Basiswissen  und Bausteine 
für ein Gruppentraining

Schulung

für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen

Psychisches Wohlbefinden und Gesundheit sind davon abhängig, wie es uns gelingt, soziale Kontakte aufzunehmen und zu gestalten. Gerade in der Arbeit mit psychosomatischen und psychiatrischen Patienten begegnen uns oft Menschen mit sozialen Ängsten und Selbstunsicherheiten im zwischenmenschlichen Bereich. Die Lebensqualität und Resilienz bei dieser Patientengruppe kann nachweislich durch das Training sozialer Fertigkeiten gesteigert werden. Es fördert neue Verhaltensstrategien in Beziehungen, führt zu einem selbstbewussteren Handeln und Auftreten, verbessert die Ausdrucksfähigkeit und verändert belastende Kommunikationsformen.

Zielgruppe
Das Angebot richtet sich an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sozialen Arbeitsbereichen, die am Aufbau oder an der Weiterentwicklung eines Gruppentrainings zur Förderung der sozialen Kompetenz
interessiert sind und das Handwerkszeug der klassischen und kreativen Methoden kennenlernen und in ihrer Beratungstätigkeit einsetzen
möchten.

Ziel
In kompakter Form eine Einführung in die Methodik, die Didaktik und die Inhalte des Sozialen Kompetenztrainings zu erhalten, um im eigenen Arbeitsumfeld ein Training aufzubauen oder ein bereits bestehendes Angebot zu erweitern.

Beziehung und Kommunikation 

Soziale Kompetenz 
im Alltag und Beruf

Die positive Gestaltung unserer zwischenmenschlichen Beziehungen ist eine große Herausforderung. In vielen Lebenssituationen sind kommunikative Fähigkeiten gefordert, die ein aktives Miteinander ermöglichen. Smalltalk, Kooperation, Teamarbeit, Feedbackkultur und Konfliktfähigkeit sind zentrale Kompetenzen, die im privaten und beruflichen Alltag in der Familie, dem Freundeskreis sowie am Arbeitsplatz mit Kollegen und Vorgesetzten gefordert sind.







Zielgruppe
Das Angebot eignet sich für Menschen, die ihr Verhalten in sozialen Bezügen weiter entwickeln und verändern möchten, insbesondere für Personen mit sozialen Ängsten und Unsicherheiten.







Ziel
Das Erlernen neuer konkreter Verhaltensweisen, um sich in sozialen Interaktionen wirksam und sicher erleben zu können. Durch den bewussten Einsatz  einer empathischen Dialogkultur, von nonverbalem Ausdrucksverhalten durch  achtsame Körpersprache und Stimme ein selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten zu entwickeln